Basic Employability Skills for Construction - en Español - Spanish
About this course
Course outline
Module 1 • 4 assignments
Inicio y expectativas
A través de una actividad guiada rápida, identificará rasgos como confiabilidad, comunicación y trabajo en equipo, luego los vinculará con “habilidades de empleabilidad”: los comportamientos que determinan cómo se presenta en el trabajo, no solo las tareas técnicas que puede realizar. Este módulo también le explica qué esperar del curso, incluida la estructura de las próximas sesiones y las herramientas prácticas que recibirá.
Al final, comprenderá cómo el curso lo ayudará a desarrollar comportamientos concretos y observables que impactan directamente el desempeño, la retención y el avance en el trabajo, y cómo utilizar ayudas laborales simples diseñadas para ayudarlo en el lugar de trabajo.
Module 2 • 7 assignments
Fiabilidad en el trabajo
Module 3 • 4 assignments
Seguridad, comunicación y reuniones matutinas
- Explique cómo hablar sobre los peligros afecta tanto las expectativas de OSHA como su propia empleabilidad a largo plazo.
- Utilice la herramienta CUES (Claro, Útil, Temprano, Seguro) para plantear una inquietud en una reunión.
- Aplique la Lista de verificación de la Caja de Herramientas y la tarjeta Detener, Pensar y Actuar cuando no esté seguro de qué hacer.
Module 4 • 3 assignments
Conflictos, retroalimentación y resolución de problemas
- Reconocer 3 o 4 desencadenantes de conflictos comunes en los sitios de trabajo de construcción (ritmo, calidad, falta de comunicación, tono).
- Utilice la herramienta de retroalimentación y conflictos de 3 pasos para responder a un momento tenso sin escalar.
- Utilice la Tarjeta de resolución de problemas de campo de 4 pasos para elegir un siguiente paso seguro y práctico cuando algo en el trabajo no vaya según lo planeado.
Estos resultados son concretos, relevantes para el trabajo y centrados en los problemas, lo que se alinea con los principios básicos del aprendizaje de adultos y el microaprendizaje.
Module 5 • 2 assignments
Practicar, reflexionar y evaluar
Conclusion • 2 assignments
Comentarios y recursos adicionales
Authors
Brittany Heller
Brittany Heller has been in the solar industry in a variety of roles since January 2015. She began her solar career in residential sales in New Orleans. She then moved to Denver where she completed a Construction Fellowship with GRID Alternatives Colorado, building a wide portfolio of solar projects all benefiting income-qualified families. In April 2018, she began her...
J West
I want to help you and your company fix tough talent development and retention challenges with a creative mix of smart curriculum design, engaging content, and blended learning strategies that actually move the needle on workforce skills and brand value. I’m an experienced adult learning practitioner, manager, and public speaker who’s spent years making training...